6月30日，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》。規劃提出，在規范省級統籌制度、加大基金中央調劑力度基礎上，建立實施企業職工基本養老保險全國統籌制度，適當加強中央在養老保險方面的事權。推進機關事業單位養老保險制度平穩運行。按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。